Podzimní prázdniny 2026: Děti mají pět dní volna. Jak vyřešit hlídání, práci a dovolenou?

Děti se těší na podzimní prázdniny, ale ty už přemýšlíš, kdo s nimi zůstane doma. Letos vycházejí podzimní prázdniny mimořádně zajímavě: spolu se státním svátkem a víkendem vznikne pět dní volna v řadě. Jenže zatímco školy budou zavřené, většina rodičů musí normálně pracovat. Jak si volné dny rozdělit, kde hledat hlídání a kdy se vyplatí vzít si dovolenou?

Kdy jsou podzimní prázdniny 2026?

Podle kalendáře Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy připadají podzimní prázdniny ve školním roce 2026/2027 na čtvrtek 29. a pátek 30. října 2026. Ve středu 28. října navíc slavíme státní svátek – Den vzniku samostatného československého státu.

Děti tak budou mít volno od středy 28. října až do neděle 1. listopadu.

Pro pracující rodiče je důležitý jeden detail: volno ze školy automaticky neznamená volno v zaměstnání. Ve středu je státní svátek, který je pro většinu zaměstnanců běžně nepracovním dnem. Ve čtvrtek a v pátek ale musíš hlídání nebo vlastní pracovní volno vyřešit samostatně.

Dva dny dovolené a můžeš mít pět dní s rodinou

Pokud pracuješ od pondělí do pátku a státní svátek máš volný, může být letošní termín ideální pro krátký podzimní výlet. Stačí si vzít dovolenou ve čtvrtek 29. a v pátek 30. října a získáš pět po sobě jdoucích dní bez práce. Nemusíš přitom automaticky plánovat drahou dovolenou v zahraničí. Pět dní můžeš využít na návštěvu prarodičů, pobyt na chalupě, krátký výlet po Česku nebo prostě na společný čas doma. Pokud si ale nemůžeš dovolit čerpat dva dny dovolené, existují i další možnosti.

Jak vyřešit hlídání, když musíš do práce?

Nejdřív se podívej na možnosti, které už máš kolem sebe. Nemusíš hned hledat placenou chůvu.

1. Zeptej se školy nebo družiny

Některé školy mohou během prázdnin nabídnout provoz družiny či jiné aktivity, jiné budou úplně zavřené. Ředitel školy může během školních prázdnin po projednání se zřizovatelem činnost družiny přerušit. Nečekej proto, že družina automaticky funguje stejně jako ve školním týdnu.

2. Prověř příměstské tábory

Na podzimní prázdniny některá volnočasová centra, domy dětí a mládeže nebo sportovní kluby připravují krátké programy. Při výběru si ověř věkovou hranici, místo předání dítěte, čas začátku a konce programu, cenu a podmínky zrušení. Důležité je také zjistit, zda program pokrývá oba prázdninové dny. Některé aktivity mohou být pouze jednodenní.

3. Domluv se s dalšími rodiči

Pokud má tvoje dítě kamarády ze školy, může fungovat vzájemná výpomoc. Například ve čtvrtek vezmeš dvě děti na společný program ty a v pátek se o ně postará druhá rodina. Samozřejmě jen tehdy, pokud s tím všichni souhlasí, děti se dobře znají a dospělí mají skutečně možnost zajistit dohled.

4. Zapoj prarodiče, ale počítej i s jejich programem

Prarodiče mohou být velkou pomocí, ne však automaticky dostupnou službou. Místo obecné otázky, zda by mohli někdy pohlídat, zkus konkrétní domluvu: „Hodilo by se vám mít děti ve čtvrtek od devíti do tří?“ Přesný čas jim umožní lépe posoudit, zda se jim hlídání hodí.

Můžeš požádat o home office nebo úpravu pracovní doby?

Ano, ale záleží na pracovních podmínkách a dohodě se zaměstnavatelem.

Český zákoník práce upravuje práci na dálku a možnosti flexibilní pracovní doby. Zaměstnanec pečující o dítě mladší než devět let může písemně požádat o práci na dálku; pokud zaměstnavatel žádost zamítne, musí své rozhodnutí písemně odůvodnit. Neznamená to však automatický nárok na home office.

Rodič dítěte mladšího 15 let může také požádat o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu pracovní doby. Zaměstnavatel může nevyhovět jen z vážných provozních důvodů, které musí písemně sdělit.

Pro dva prázdninové dny může být nejjednodušší individuální dohoda: posunutí začátku práce, výměna směny nebo kombinace jednoho dne dovolené a jednoho dne práce z domova.

Pozor: Home office sám o sobě neřeší péči o malé dítě. Pokud potřebuje nepřetržitý dohled, je důležité zajistit ho i během pracovní doby.

Máš nárok na volno, když je škola zavřená?

Samotné plánované školní prázdniny automaticky nezakládají nárok na placené pracovní volno.

Stejně tak není běžné ošetřovné určeno k pokrytí předem plánovaných školních prázdnin. Ošetřovné se vztahuje na zákonem stanovené situace, například nemoc dítěte nebo určité nepředvídané uzavření zařízení. Pokud chceš čerpat dovolenou, domluv se se zaměstnavatelem co nejdříve. Podle § 217 zákoníku práce určuje dobu čerpání dovolené zaměstnavatel, který musí přihlížet také k oprávněným zájmům zaměstnance. Zákon zároveň upravuje oznámení dovolené zpravidla alespoň 14 dní předem, pokud se obě strany nedohodnou na kratší době.

Jestliže pracuješ na směny, zkontroluj i rozpis na státní svátek. Ne každý zaměstnanec má 28. října automaticky volno.

Tři scénáře, jak si letošní prázdniny naplánovat

U samoživitelek, podnikatelek a freelancerek může být plánování složitější. Pokud pracuješ sama na sebe, zvaž, které zakázky musíš skutečně dokončit do konce října a které můžeš klientům odevzdat dříve nebo až následující týden.

Vyplatí se klientům oznámit omezenou dostupnost předem. Dvě věty v e-mailu mohou předejít řadě zbytečných telefonátů během volna.

Nemusíš dětem vymyslet program na každou hodinu

Sociální sítě mohou vytvářet dojem, že povedené prázdniny znamenají několik výletů, tvořivé dílny a každý den nový zážitek. Ve skutečnosti může být příjemný i den doma. Společné pečení, podzimní procházka, návštěva knihovny, deskové hry nebo odpoledne s kamarádem mohou být stejně hodnotné jako drahý program.

Pokud musíš část dne pracovat, pomůže dětem předem vysvětlit, kdy budeš dostupná a kdy bude čas na společnou aktivitu. U menších dětí je ovšem potřeba zajistit odpovídající dohled.

Tvůj dnešní akční krok: Otevři kalendář na 28.–30. října a napiš si ke každému dni, kdo bude s dětmi. Pokud u čtvrtka nebo pátku zůstane prázdné místo, začni právě tam.

Zdroj foto: Canva x AI