Jak umožnit ženám naplno rozvinout svůj potenciál? A jak společně budovat inkluzivnější svět?
Co mohou firmy udělat, aby ženám pomohly plně využít svůj potenciál? Společnost Mars, která patří k předním světovým výrobcům cukrovinek, čokolády, potravin a krmiv pro domácí zvířata, usiluje o dosažení genderově vyvážených vedoucích týmů a vybízí ostatní firmy, aby učinily totéž. Mars zastává názor, že podpora žen v dosažení jejich plného potenciálu přináší výhody jim samotným i jejich nejbližším a také podporuje růst podniků. To vše zdůrazňují ve svém akčním programu nazvaném Full potential.
Četné studie ukazují, že větší zapojení žen do byznysu a veřejného dění přináší měřitelné výhody pro samotné firmy i pro ekonomiku jako celek, a především pro společnost. Obchodní oddělení s rovným zastoupením žen a mužů dosahují statisticky vyšších zisků než týmy, kde dominují pouze muži. Genderově vyrovnané týmy se také efektivněji rozhodují.
V současné době tvoří 43 % všech vedoucích pracovníků společnosti Mars na celém světě ženy. Ve střední Evropě je v seniorních manažerských rolí již 42 % žen. Společnost také podporuje rozvoj žen prostřednictvím programů, jako je Women Leading Purposefully, kterého se již zúčastnilo 500 žen.
Nina Wenzl, ředitelka korporátních záležitostí pro Mars Wrigley Střední Evropa, měla příležitost program Women Leading Purposefully na Harvard Business School absolvovat. Z programu si odnesla tři klíčové poznatky, které sdílí s ostatními. „Najděte svůj osobní cíl – to, co vás pohání, za čím si stojíte a jaký dopad chcete zanechat. Čím jasnější bude vaše vize, tím větší je šance, že ji proměníte v realitu. Obklopte se silnou sítí lidí napříč všemi úrovněmi kariéry, a to jak uvnitř, tak vně své organizace. Najděte si sponzora, který vás bude nejen směřovat, ale zároveň aktivně podporovat váš rozvoj.“ říká a povzbuzuje ostatní, aby využili podobných příležitostí. Sama je vášnivou zastánkyní kariérního růstu žen, a proto také letos bude reprezentovat společnost Mars na konferenci Equal Pay Day, která propojuje pracovní workshopy s inspirativními zážitky a klade důraz na rovné příležitosti na trhu práce. Konference je nejen místem sdílení zkušeností a reflexe, ale také impulsem k dalším krokům na profesní cestě.
konference Equal Pay Day 2024
Dlouhodobě je společnost Mars zapojena také do projektu Empowering Women Mentoring Program organizace Business & Professional Women CR z.s.. Letos se programu zúčastnila Barbora Kafková, Key Account Manager pro společnost Mars v České republice, a okomentovala jej slovy: „Mám velkou radost, že jsem se mohla zúčastnit tohoto půl ročního speed mentoringového programu. Každé setkání mi přináší nové poznatky, cenné zkušenosti od skvělých mentorek a zároveň možnost rozšířit profesní kontakty a poznat různé firemní kultury. Velkým přínosem je také to, že získané znalosti nevyužiji jen v práci, ale i v osobním životě. Například tipy z posledního setkání od profesionální vyjednavačky na komunikační dovednosti, které posilují sebevědomí a odvahu, mají široké uplatnění nejen v byznysu, ale i třeba i doma.”
Hledáte inspiraci pro první krok?
Přijďte na letošní konferenci Equal Pay Day, kde získáte praktické rady a ověřené postupy, jak podpořit rovné šance ve vaší organizaci a přispět k větší inkluzi na pracovišti. Společně můžeme budovat svět, ve kterém bude společnost inkluzivní.
