Julie Válková: Tahle šance je jednou za rok. A ještě několik týdnů budete z energie načerpané na Equal Pay Day žít

Pokud jste, milé akční dámy, měli štěstí být přítomny na největší a nejvěhlasnější evropské akci věnované ženám – českého dvoudenního „maratonu“ s názvem Equal Pay Day – nemohly jste si nevšimnout velice akční členky organizačního týmu.

Jako plavou „červenou šmouhu“ tam můžete i letos zahlédnout – většinou v běhu –nezastavitelnou šéfku celého tohoto „babince“ Helenku Dreiseitlovou, projektovou manažerku Equal Pay Day. A v porovnatelném tempu budete mít možnost zažít i podobně neúnavnou „červenou šmouhu“ s tmavou vlající hřívou vlasů – Julii Válkovou. Živé stříbro, které má na Equal Pay Day především pod palcem všechny dobroholky. Tedy dámy a děvčata, které na této megaakci odvádějí pilnou, včeličkovskou práci. A všechny spolu jistě – vedle toho všeho, co řeší – naběhají pěkné stovky kilometrů v zákulisí, hlavním kongresovém sálu a dalších prostorách Clarion Congress Hotel Prague, kde se český Equal Pay Day již tradičně děje.

Podařilo se mi Julii Válkovou na chviličku zastavit na kus řeči ve víru příprav 16. ročníku českého Equal Pay Day.

Julie, máte již připravenou pohodlnou obuv? Vždyť se to celé opět po roce rozběhne již za pár dní, odpočítávání před startem Equal Pay Day se nezadržitelně blíží ke 25. březnu… 

No jasně, ale nevím, jestli mám přiznávat, kolik si s sebou celkem balím párů bot :D Kromě těch pohodlných placatých potřebuji i podpatky a během dne to střídám, takže celkem šestery.

„Zlatý standard“ většiny AI krokoměrů v chytrých zařízeních, které nosíme na našich tělech, je 10 000 kroků denně. Máte změřeno, nebo alespoň jakž-takž kvalifikovaně odhadnuto, kolik toho naběháte během obou dnů Equal Pay Day?

Máme to změřeno z loňska díky kolegyni Verči – po Clarionu naběháme neuvěřitelných 20 – 25 000 kroků denně.

Před loňským jubilejním 15. ročníkem Equal Pay Day jsem se Helenky Dreiseitlové ptal, jestli nezvažuje do týmu dobroholek přibrat i nějaké dobrokluky…a prý že se kluci stydí, ale snaží se je lákat…Podařilo se? Nalákaly jste do vašeho dobrotýmu i nějaké dobroklučiny?

Už loni nám trošku neplánovaně vypomáhal syn jedné z dobrovolnic, a i letos tam jednoho máme :) Jsme na dobré cestě, co myslíte?

Inu pooomaaaluuu, ale jistě…Zkusme našim akčním čtenářkám, a i čtenářům poodhalit několik zákulisních opon této prestižní megaakce, na které se i letos zúčastní tisíce žen a pár desítek mužů. Kolik dam, žen, děvčat a snad i chlapů 16. ročník českého Equal Pay Day připravuje?

Pokud mluvíme o přípravách před akcí, tak je to kolem 30 lidí. Osvědčilo se, že každý má na starosti určitou část a já moc oceňuji, že se vítá vlastní iniciativa a nápady. Vlastně jakmile skončí jeden ročník, tak se pomalu začne připravovat další. Je to koordinace hromady činností a zároveň se konference prolíná i s dalšími projekty Business and Professional Women a jejich leaderkami – zmíním například AWE Akademii pro začínající podnikatelky, kterou jsem i letos mentorovala – v rámci podnikatelské zóny chystáme setkání a následně focení absolventek všech ročníků na pódiu.

V jaké fázi příprav jsem vás zastihl dnes, 15. března, přesně 10 dní před vypuknutím akce?

Zastihl jste mě hlavně těsně po návratu z dovolené, takže můj TO-DO list ohledně konference je docela dlouhý :) V tuto chvíli dávám dohromady jednotlivé týmy dobrovolnic a brigádníků, které budeme mít přímo na místě. Je potřeba myslet na hromadu činností – od těch jasných – jako je hladký průběh registrace, když vám přijde naráz tisíc lidí až po to, aby byl nachystaný správný počet červených mašlí na židle mentorek.

A kolik dobroholek bude letos „na place?“ Mají ještě šanci přidat se další a pokud ano, jak to mají udělat? 

V tuto chvíli mám na seznamu 45 dobroholek a 10 brigádníků z Ukrajiny, které jsme měli už loni v rámci spolupráce s UNICEF. Může se to zdát jako hodně lidí, ale vůbec by nevadilo, kdybychom měli ještě dalších deset. Snažíme se, aby se v rámci dne dobrovolnice točily u jednotlivých činností, aby si stihli užít program a občas si na chvíli hodily „nohy nahoru”. Pokud by se chtěl ještě někdo přidat, tak poslední možnost je 18. 3. a stačí mi napsat – ideálně na Messenger a já je hned přidám do naší skupiny #dobroholek.

Jaké předpoklady – tedy kromě skvělé fyzické kondice, aby s vámi stíhaly – by měly splnit dobroholky, aby se mohly stát členkami vašeho týmu? Co všechno musí zvládnout během této dvoudenní megaakce?

Hlavním předpokladem je nadšení :) A taky spolehlivost a zodpovědnost – pokud s nimi počítám na určitém místě v určité době a ony by tam nebyly, narušilo by to hladký průběh akce a ovlivnilo zbytek týmu. Každá může říct, kterou práci preferuje, co ji víc baví, kterou část programu chce vidět, vítáme, když umí točit Reels a ráda sdílí na sítích, hodí se i cizí jazyky. Ale řekla bych, že když ji to volá a prostě cítí, že se na této akci chce podílet, tak je to dobroholka přesně pro nás.

Julie, naše akční čtenářky a čtenáři z našich rozhovorů ví, že jste multipotenciální „malá velká žena“ – a to myslím jako více než zasloužený kompliment. Na letošním již 16. ročníku Equal Pay Day budete kromě všeho toho „dobroholčení“ ve 2. Empower Day i za mentoringovým stolem jako mentorka. Zvolila jste si téma: Buďte vidět na sociálních sítích. Zkusme trošičku zaspoilerovat, co se dámám při speed mentoringu chystáte sdělit.

Já se snažím ukazovat, že marketing pro freelancerku nemusí být nic složitého. Je potřeba vědět, na které síti mám být, co tam mám psát a proč to celé dělám. Mám ráda praktičnost a efektivitu a pevně věřím, že tohle během své hodiny mentoringu stihnu předat.

Jednou z novinek 16. ročníku českého Equal Pay Day bude i Podnikatelský Learning Lab. Na co všechno se můžeme těšit v této unikátní podnikatelské zóně? A mají vůbec šanci se ještě dámy a pánové, které se na akci chystají zabookovat si v aplikaci eventee místo na některý z workshopů v této zcela nové zóně, nebo je již beznadějně plno? 

O podnikatelskou zónu je velký zájem a já se nedivím – chtěly jsme s Helenkou opravdu praktické worskhopy, které ženy posunou, takže bylo hned plno. Ale díky tomu, že jedno téma se v Eventee objevilo se zpožděním, tak na tento workshop ještě svoje místo můžou ulovit!

Julie, zapomněl jsem se zeptat na něco důležité, co mi uniklo a co je třeba v tento moment sdělit všem, kteří právě čtou náš rozhovor?

Tahle šance je jednou za rok. A ještě několik týdnů budete z energie načerpané na Equal Pay Day žít. Takže vřele doporučuji zúčastnit se druhého dne konference Empower Day – vybrat si svůj mentoringový stůl, naučit se něco na workshopech v podnikatelské zóně, nasbírat inspiraci, jak investovat, zažít wellbeing zónu – on je ten program opravdu hodně nabitý a slibuju, že nebudete litovat, že jste šly.

Nemohu vám, našim akčním čtenářkám a čtenářům a ani sobě odpustit tradiční závěrečnou Míšinu klíčovou otázku: Co vám v poslední době udělalo radost?

Upřímně řeknu, že právě ta dovolená u moře s manželem a našimi dvojčaty. V životě „před dětmi” jsem v zimě ráda cestovala do teplých krajin, protože mě to nabíjí na to akční pracovní jaro, které vždycky mám.

Za rozhovor srdečně poděkoval

Ján Schneider

Foto: archiv Julie Válkové, BPWCR