Na pohovor přijdete včas, máte připravené odpovědi, vhodné oblečení a v ruce kelímek s ledovým latté. Může taková maličkost ovlivnit první dojem? Podle jedné zkušené náborářky ano. Její doporučení rozpoutalo debatu, ve které se střetly dva velmi odlišné pohledy na profesionalitu.
Jeden kelímek a tisíce komentářů
Diskusi odstartovala americká náborářka Caitlin Wehniainen, která má podle svých slov šestnáct let zkušeností a spolupracuje především s velkými, formálněji působícími společnostmi.
Ve videu na TikToku upozornila, že někteří uchazeči z generace Z přicházejí na pracovní pohovory s ledovou kávou. Na personalistu to podle ní může působit, jako by byl pohovor pouze jednou ze zastávek mezi nákupem, kavárnou a dalšími pochůzkami.
Video během několika dnů získalo více než 400 tisíc zhlédnutí a přes pět tisíc komentářů. Jedna část publika náborářce přitakala. Druhá namítala, že o schopnostech člověka přece nerozhoduje nápoj, který drží v ruce.
A právě tím se z obyčejného kelímku stalo mnohem větší téma.
Nejde jen o kávu
Spor ve skutečnosti odhaluje rozdílné představy o tom, co znamená působit profesionálně.
Pro jednu skupinu je pohovor výjimečná situace, při které má uchazeč na chvíli odložit každodenní zvyky a přizpůsobit se formálnějšímu prostředí. Pro druhou je ledová káva běžnou součástí dne, stejně jako telefon, notebook nebo láhev vody. Nevidí proto důvod, proč by měla signalizovat nezájem.
Sama náborářka později připustila, že lidé se nehádají pouze o kávu. Uchazeči podle ní odmítají požadavek, aby během pohovoru působili dokonale, zatímco zaměstnavatelé očekávají přípravu a respekt k situaci. Obě strany přitom mají pocit, že jim ta druhá nerozumí.
Je ledová káva skutečně neprofesionální?
Neexistuje univerzální pravidlo, které by zakazovalo přinést si na pracovní pohovor kávu. Hodně záleží na prostředí, konkrétním personalistovi a pozici, o kterou se ucházíte.
V kreativní agentuře nebo mladém technologickém startupu si kelímku možná nikdo ani nevšimne. U pohovoru do banky, advokátní kanceláře, vedení velké společnosti nebo na pozici s častým kontaktem s klienty mohou být očekávání formálnější.
Kariérní odbornice Vicki Salemi však připomíná, že samotný nápoj by kandidáta neměl automaticky vyřadit. Podstatnější jsou jeho komunikace, příprava, chování a zájem o nabízenou práci. Uchazečům přesto doporučuje kávu dopít ještě před vstupem do budovy.
Proč bychom kávu nechaly venku
Ne proto, že by na ledovém latté bylo něco špatného. Důvod je mnohem praktičtější: kelímek vám při pracovním pohovoru nepřináší žádnou skutečnou výhodu.
Naopak přidává několik zbytečných rizik:
- zabírá vám jednu ruku při podávání ruky a manipulaci s dokumenty,
- může na stole zanechat mokrý kruh,
- brčko nebo led mohou během hovoru rušit,
- nápoj můžete rozlít na sebe, stůl nebo dokumenty,
- nevíte, jak si jeho přítomnost vyloží konkrétní personalista.
Je to možná nespravedlivé, ale první dojem často vzniká z drobných signálů. Pokud můžete jeden potenciálně rušivý prvek snadno odstranit, nemá příliš smysl ho obhajovat právě během důležitého pohovoru.
Co si vzít na pohovor místo ní
Nejbezpečnější je přijít s volnýma rukama, menší taškou a připravenými dokumenty. Pokud vám na místě nabídnou vodu nebo kávu, můžete ji bez obav přijmout.
Hodí se mít s sebou:
- životopis nebo portfolio,
- poznámkový blok a pero,
- několik připravených otázek,
- telefon přepnutý do tichého režimu,
- malou láhev vody uloženou v tašce pro případ potřeby.
Dorazte přibližně pět až deset minut před domluveným časem. Výrazně dřívější příchod může zaměstnavateli zkomplikovat program, pozdní příchod bez upozornění zase poškodí dojem mnohem více než jakýkoliv nápoj.
Personalisté by měli sledovat něco jiného
Z druhé strany je fér říct, že kelímek s kávou nevypovídá o tom, zda člověk zvládne práci, dodrží termíny nebo dobře komunikuje s kolegy.
Pokud personalista připisuje běžnému nápoji větší význam než zkušenostem, připravenosti a konkrétním odpovědím, může tím přehlédnout kvalitní kandidátku.
Odborné poznatky z pracovní psychologie ukazují, že dobře připravený strukturovaný pohovor, při kterém všichni kandidáti dostávají srovnatelné otázky a jsou hodnoceni podle stejných kritérií, patří k nejlepším nástrojům pro předpovídání pracovního výkonu.
Jinými slovy: zaměstnavatel by měl hodnotit odpovědi, schopnosti a chování. Ne značku na plastovém kelímku.
Náš verdikt: Kávu dopijte před dveřmi
Vzít si ledovou kávu na pohovor není urážka ani důkaz, že práci neberete vážně. Zároveň ale nejde o gesto, které by vám mohlo pomoci.
Proto je naše doporučení jednoduché: kávu si cestou klidně kupte, ale dopijte ji před vstupem. Během pohovoru se pak můžete soustředit na to nejdůležitější – na rozhovor, své zkušenosti a otázky, které vám pomohou zjistit, zda je daná firma vhodná také pro vás.
A pokud jste na druhé straně stolu? Nenechte jednu drobnost přehlušit všechno, co kandidátka umí.
Jak to vidíte vy? Je ledová káva na pracovním pohovoru nevinná maličkost, nebo profesní přešlap? Napište nám svůj názor a pošlete článek kamarádce, která se právě chystá na pohovor.
Nemusíš na svůj růst zůstávat sama
Přidej se do česko-slovenské komunity Akčních žen, ve které propojujeme podnikatelky, freelancerky, manažerky i ženy, které hledají nový profesní směr.
Pravidelně přinášíme vzdělávání, aktuální trendy a praktické informace zejména z podnikání, marketingu a osobního rozvoje. Získáte inspiraci, nové kontakty a podporu žen, které stejně jako vy chtějí své nápady posouvat do praxe.
Zdroj foto: Canva x AI
