Akční titulek je letošním tématem Mezinárodního dne žen pod kuratelou OSN a UN Women. Kdyby ženy, které více něž před sto lety začaly aktivně bojovat za svá práva, a jejich boj umožnil zrod Mezinárodního dne žen, tušily, že ani v roce 2026 nebude dobojováno, kdo ví…co by nám řekly, kdyby mohly.

Ano, je to tak, ani dnes žádná země naší planety nepřekonala právní rozdíly mezi muži a ženami. Zákony systematicky znevýhodňují ženy ve všech základních oblastech života, včetně rodiny, bezpečnosti, práce, financí, majetku, mobility, podnikání a sociálních jistot včetně důchodového zabezpečení.

Letošní Mezinárodní den žen je neodkladným apelem k akci, abychom se přičinili o odstranění všech překážek rovné spravedlnosti. Zejména diskriminačních zákonů, slabé právní ochrany a škodlivých praktik i společenských norem, narušujících práva žen a dívek.

Naléhavá výzva

Téma letošní Mezinárodního dne žen: Práva. Spravedlnost. Akce. Pro VŠECHNY ženy a dívky je vskutku urgentní výzva, vždyť:

• pokud bude pokrok pokračovat současným tempem, bude trvat až 286 let, než se uzavře propast v právní ochraně žen a mužů
• ženy mají dnes pouze 64 % práv, které mají globálně muži
• v mnoha zemích zákony umožňují předčasné a dětské sňatky, které se každoročně týkají kolem 12 milionů dívek a obírají je o dětství, vzdělání a budoucnost
• pro 676 milionů žen a dívek žijících do 50 km od aktivních konfliktních zón jsou justiční systémy většinou nedostupné a pachatelé jednají beztrestně
• až 44 % zemí nemá zákony, které by ženám zaručovaly stejnou odměnu za práci stejné hodnoty

Co znamená skutečná spravedlnost pro ženy a dívky

Miliony žen a dívek po celém světě čelí násilí, zneužívání, diskriminaci a nespravedlnosti. Zákony sice existují, ale samy o sobě často nepřinášejí ani ochranu, ani spravedlnost.

Bez spravedlnosti jsou zákony a práva jenom slova.

Se spravedlností se práva stávají mocí, skutečná spravedlnost znamená:

• zákony chránící ženy a dívky před násilím, vykořisťováním a diskriminací a ukončující beztrestnost
• soudní systémy, které věří všem ženám a dívkám bez předsudků
• právní pomoc, ke které mají všechny ženy a dívky přístup a kterou si mohou dovolit
• podpora pro zotavení, když jsou práva porušena

Mezinárodní den žen je letos v Evropě i Equal Pay Day

Mezinárodní den žen se letos tuze symbolicky setkal s dalším důležitým datem, týkajícím se práv žen. Na 8. březen připadl Den rovného odměňování, Equal Pay Day, který nám každoročně připomíná, o kolik déle by měly ženy pracovat, aby dosáhli stejné mzdy, jako muži.

Gender pay gap, rozdíl v odměňování žen a mužů – nutno výrazně podotknout, že na stejných pracovních pozicích – je pro mnohé z nás něco těžko pochopitelné. Proč by pohlaví mělo být něčím, co ženy znevýhodňuje na trhu práce? Jak je vůbec možné, že v roce 2026 tento problém pořád existuje?

Tyto otázky nastolují a řeší odbornice i experti napříč odvětvími i sektory a hledají způsoby, jak tuto nespravedlnost napravit. A ideálně i vymýtit a nastolit spravedlivou rovnost. V zemích českých, moravských a slezských se o to již 17 let usiluje veřejně prospěšná organizace Business & Professional Women CR.

Celoroční kampaň zaměřena na (ne)rovné odměňování žen a mužů letos vyvrcholí již 17. ročníkem dvoudenní mezinárodní akce s příznačným názvem Equal Pay Day.

Všechno nejlepší, rovnost a spravedlnost přeje

Ján Schneider

foto: UN Women, Business Business & Professional Women CZ