Minuloroční výběrový vzdělávací program Women in Tech byl zaměřený na podporu žen především ze startupového prostředí. První ročník unikátního programu pořádala Hospodářská komora České republiky prostřednictvím Výskumného ústavu pro podnikání a inovace (VUPI) a technologická společnost Huawei. Vybrané dámy, jejichž byznys a práce má přesah do technologického odvětví dostávali v průběhu šesti měsíců cenné know-how […]
Minuloroční výběrový vzdělávací program Women in Tech byl zaměřený na podporu žen především ze startupového prostředí. První ročník unikátního programu pořádala Hospodářská komora České republiky prostřednictvím Výskumného ústavu pro podnikání a inovace (VUPI) a technologická společnost Huawei. Vybrané dámy, jejichž byznys a práce má přesah do technologického odvětví dostávali v průběhu šesti měsíců cenné know-how […]
Ženy v Česku musí v roce 2023 pracovat přibližně o 60 dní déle, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v roce 2022. Meziročně došlo k nulovému posunu. Gender Pay Gap (GPG), tedy údaj udávající, o kolik ženy v průměru vydělávají méně než muži, se v ČR drží na 16,4 %, přičemž průměrný rozdíl v […]
Letošní již 14. ročník největší české pracovně-zážitkové akce věnované ženám se nezadržatelně blíží, její třídenní program začne v Praze již 31. března. Ze seznamu více než 100 inspirativních žen, které na Equal Pay Day v Praze vystoupí, nebo budou vést speed a také online mentoring je vskutku náročné vybrat. Opět jsme tedy v rámci naší […]
Počátkem ledna měl na kanálu BPWCR na Youtube premiéru rozhovor s Lenkou Simerskou z Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV), která je zde gestorkou projektu 22% k rovnosti. Rozhovor vedený Katarínou Krajčovičovou je další ze série #Wonderwomen, která je součástí celoroční kampaně ke konferenci Equal Pay Day pořádanou 31. 3. – 2. 4. 2023 BPWCR […]
S novým rokem přišly také změny v oblasti pracovního práva, kde se zvýhodnily flexibilní úvazky. Cílem je pomoci lidem najít si dobrou práci, i když momentálně si plný pracovní úvazek nemohou dovolit z časového hlediska. Oslovili jsme proto Andreu Bohačíkovou, zakladatelku neziskové organizace Marter, aby nám prozradila, jak vnímá tuto změnu. Zájem o flexibilní pracovní […]
Informační technologie (IT) se staly centrem zaměstnání pro miliony pracovníků na celém světě, ale podíl žen v technologickém průmyslu je stále velmi nízký. Nebylo by přehnané říci, že IT je do jisté míry „mužským“ sektorem, který způsobuje určité překážky, pokud jde o to stát se úspěšnou ženou v technice. Nehledě na genderovou zaujatost, pracovní kultura […]
Chtěli byste poznat, jak nestratit ženskost v mužském světě a jak posilovat férovost a diverzitu v pracovním prostředí, které je tradičně mužské? Pojďte si vyslechnout koučku Kristin LaRonca Parpel a Eriku Vorlovou, členku Management Board společnosti GasNet. V kampusu Hybernská v Praze je na úterý 13. prosince připraveno dopoledne plné sdílení tipů pro posilování férovosti […]